Vous êtes jeune, dynamique et motivé?

Vous avez un niveau bac+2 au minimum?

Vous souhaitez rejoindre une équipe ambitieuse?

Postulez par mail avant le 27 janvier à travers l'adresse mail suivante: recrutement.aisburkina@gmail.com

En tant qu'organisme de développement qui promeut l'emploi des jeunes, Plan International Burkina souhaite à travers ces stages, leur offrir une opportunité de développement de carrière en vue de favoriser leur promotion à l'emploi et à la formation professionnelle.
Dans cette perspective et en vue de renforcer le travail de son équipe, Plan International cherche :

Quatre (04) stagiaires en Communication et Influence basé(e)s dans les bureaux de zone de Sapouy, Kaya, Gaoua et Koupéla et Un(e) stagiaire en Engagement des jeunes basé(e) à Ouagadougou.

Tentez votre chance!

L’Association Burkinabé pour le Bien-Être Familial (ABBEF) recherche des candidatures pour le recrutement sur contrat à durée déterminée, le personnel suivant :

Un (e) coordonnateur (trice) de projet pour l’antenne ABBEF de Bobo-Dioulasso
Un (e) assistant (e) en Technologie de l’Information et de la Communication (TIC) pour servir à Ouagadougou
Un (e) coordonnateur (trice) de projet pour servir à son siège à Ouagadougou

Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles, en particulier ceux qui sont exclus ou vulnérables à travers la mise en œuvre des programmes et projets de développement et humanitaire, en collaboration avec d’autres partenaires et les communautés dans lesquels vivent ces enfants.

En vue de renforcer ses Ressources Humaines, Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour recruter :

Nature du contrat : Contrat de travail à durée déterminée de douze (12) mois renouvelable en fonction des performances et de la disponibilité budgétaire

Les défis mondiaux de plus en plus complexes d'aujourd'hui nous obligent à travailler ensemble pour construire un avenir meilleur et plus durable, tant pour les personnes que pour la planète.

L'un des défis les plus urgents est la crise climatique. Alors que le monde continue de se remettre de la pandémie, il est essentiel que nous ne revenions pas simplement aux façons de faire comme avant ; nous devons profiter de ce moment pour trouver et développer des solutions collectives et innovantes pour lutter contre le changement climatique et respecter l'Accord de Paris.

Cependant, pour assurer l'avenir de la planète, nous devons également nous assurer qu'il s'agit d'un avenir dans lequel la prochaine génération sera équipée pour relever les défis qui l'accompagneront. Investir dans l'éducation et les compétences est essentiel pour donner aux individus, aux nations et à la société les moyens de relever les défis de demain. Cependant, des millions de personnes dans le monde sont freinées par les inégalités en matière d'éducation, et 800 millions de jeunes aujourd'hui ne devraient même pas posséder les compétences de base pour réussir sur le marché du travail d'ici 2030.

Chez Deloitte, nous croyons que nous avons la responsabilité de construire un avenir meilleur et plus durable dans lequel chaque individu est responsabilisé, édifié et capable de réaliser son plein potentiel. Grâce à nos initiatives stratégiques, World Class et World Climate , nous nous engageons respectivement à élargir les opportunités pour 100 millions de personnes dans le monde d'ici 2030, ainsi qu'à lutter contre le changement climatique, tant au sein de notre organisation qu'au-delà.

En tant que partenaire de longue date de One Young World, nous sommes fiers de soutenir la bourse Deloitte One Young World 2023 qui permettra à 5 jeunes leaders exceptionnels d'assister au sommet One Young World à Belfast, au Royaume-Uni, du 2 au 5 octobre 2023.

Cette bourse est destinée aux jeunes leaders qui s'attachent à relever ces défis, soit en réduisant les causes et les effets du changement climatique, soit en améliorant l'éducation, les compétences et l'accès aux opportunités, dans leurs communautés, leurs pays ou le monde en général.

La bourse recherche des candidats qui ont démontré leur engagement à:

Créer, mettre à l'échelle ou soutenir des efforts qui réduisent les émissions de carbone
Réduire les impacts négatifs du changement climatique grâce à la technologie, à l'activisme, aux programmes communautaires, aux politiques, aux solutions basées sur la nature ou à d'autres efforts similaires
Habiliter les individus au sein de la communauté ou du monde entier à agir pour le climat
Planifier et élaborer des stratégies pour réduire les impacts des catastrophes naturelles liées au changement climatique et renforcer la résilience
Ou alors:

Améliorer l'accès à l'éducation, aux compétences ou aux opportunités d'emploi pour ceux qui pourraient être laissés pour compte par l'évolution rapide de l'économie mondiale. Par exemple, les femmes et les filles, et les jeunes défavorisés.
Créer des opportunités de développement des compétences ou d'apprentissage tout au long de la vie pour que les personnes se préparent à la future main-d'œuvre, y compris dans les domaines où il y a des pénuries de talents.
Accélérer l'entrepreneuriat, créer de nouveaux types d'emploi ou offrir aux personnes la possibilité de surmonter les obstacles traditionnels à l'emploi.

Les boursiers recevront
Accès au One Young World Summit 2023 à Belfast. Les restrictions de voyage le permettent hébergement à l'hôtel en chambre privée entre le 1er et le 5 octobre 2023 (inclus)
Le coût du voyage vers et depuis Belfast (classe économique)
Restauration comprenant le petit-déjeuner, le déjeuner et le dîner (fournis par l'hôtel et pendant le Sommet)
Transport terrestre entre les sites du Sommet
Participation à des sessions organisées par Deloitte pour leur délégation avant et pendant le Sommet, et un « copain » Deloitte

Critères
De 18 à 30 ans*
Les ressortissants de tous les pays seront éligibles pour postuler à cette bourse, mais les projets doivent être basés là où Deloitte est présent (les candidats d'Irlande du Nord sont particulièrement encouragés à postuler)
Engagement démontré à apporter des changements positifs
Capacité démontrée de leadership
Compréhension des principaux enjeux locaux et/ou mondiaux
Expérience dans la génération de solutions percutantes et innovantes pour relever soit les défis climatiques et environnementaux, soit les défis liés à l'éducation et aux compétences

• La plupart des délégués ont entre 18 et 30 ans. L'équipe One Young World examinera les candidatures de personnes âgées de plus de 30 ans, en attendant la démonstration d'un impact personnel, d'une initiative et d'une volonté de s'engager appropriés. Nous ne sommes pas en mesure d'accepter les candidatures de ceux qui auront moins de 18 ans au moment du Sommet.

Date limite de candidature : 31 janvier 2023
APPLIQUEZ MAINTENANT ICI

Tentez votre chance!!!

𝙻'𝙾𝙲𝙰𝙳𝙴𝚂 𝙲𝚊𝚛𝚒𝚝𝚊𝚜 𝙱𝚞𝚛𝚔𝚒𝚗𝚊 / 𝚂𝙴𝙳 𝚍𝚎 𝙵𝚊𝚍𝚊 𝚎𝚗 𝚙𝚊𝚛𝚝𝚎𝚗𝚊𝚛𝚒𝚊𝚝 𝚊𝚟𝚎𝚌 𝚕𝚎 𝚐𝚘𝚞𝚟𝚎𝚛𝚗𝚎𝚖𝚎𝚗𝚝 𝚋𝚞𝚛𝚔𝚒𝚗𝚊𝚋è 𝚜𝚘𝚞𝚜 𝚕𝚎 𝚏𝚒𝚗𝚊𝚗𝚌𝚎𝚖𝚎𝚗𝚝 𝚍𝚎 𝚕𝚊 𝙱𝚊𝚗𝚚𝚞𝚎 𝚖𝚘𝚗𝚍𝚒𝚊𝚕𝚎 𝚛𝚎𝚌𝚑𝚎𝚛𝚌𝚑𝚎 𝚍𝚎𝚜 𝚌𝚊𝚗𝚍𝚒𝚍𝚊𝚝𝚞𝚛𝚎𝚜 𝚙𝚘𝚞𝚛 𝚕𝚎 𝙧𝙚𝙘𝙧𝙪𝙩𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙙𝙚 𝙫𝙞𝙣𝙜𝙩 (20) 𝙖𝙣𝙞𝙢𝙖𝙩𝙚𝙪𝙧𝙨. 𝙲'𝚎𝚜𝚝 𝚍𝚊𝚗𝚜 𝚕𝚎 𝚌𝚊𝚍𝚛𝚎 𝚍𝚎 𝚕𝚊 𝚖𝚒𝚜𝚎 œ𝚞𝚟𝚛𝚎 𝚍𝚞 «𝙋𝙍𝙊𝙅𝙀𝙏 𝘿'𝘼𝙈É𝙇𝙄𝙊𝙍𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉 𝘿𝙀 𝙇'𝘼𝘾𝘾È𝙎 𝙀𝙏 𝘿𝙀 𝙇𝘼 𝙌𝙐𝘼𝙇𝙄𝙏É 𝘿𝙀 𝙇'É𝘿𝙐𝘾𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉 (𝙋𝘼𝘼𝙌𝙀-𝙁𝘼) »

Date limite de candidatures : 22 janvier 2023

#Yelen_Assurance recrute des #agents_commerciaux ,

Rejoignez-nous en postulant. #recrutement

Date limite de dépôt de dossiers: Vendredi, 20 janvier 2023

The CIVICUS Youth Action Team (YAT) is looking for 5 new members. Interested in joining the team? Submit your application today!

The YAT is a group of voting members at CIVICUS that represents youth members in strategic decision-making processes. Learn more about the YAT's work at:

Agora est un portail gratuit proposant des services et des offres de formations pour le personnel de l'UNICEF, ses partenaires et ses contributeurs. La plateforme est ouverte à toutes et à tous. Gratuite, elle est facile d'utilisation et flexible. Grâce à elle, vous pourrez trouver des opportunités de formation de tout genre, interagir avec les autres apprenants, recevoir des badges électroniques et des attestations de formation. Les opportunités de formation traitent principalement des domaines d'intervention de l'UNICEF, de ses stratégies, du leadership et du management, du soutien opérationnel, des communications et des langues, de l'accompagnement de carrière.

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