BASE A OUAGA

Vous êtes expérimenté(e) ? Vous souhaitez contribuer à mettre en œuvre la stratégie opérationnelle du programme ? Postulez pour rejoindre les équipes d’Humanité & Inclusion !

Contexte et enjeux du poste :

Humanité & Inclusion | Handicap International (HI), organisation de solidarité internationale à but non lucratif, intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes.

Le Programme SAHA intervient au Burkina Faso, le Niger, le Bénin et le Togo. Sa stratégie s’articule autour de 5 secteurs principaux, la Réadaptation Physique, la Santé Mental et le Support Psychosocial, l’Education Inclusive, les Besoins de Base et l’Inclusion Economique, l’Action Humanitaire Inclusive et finalement la Logistique Humanitaire.

. Pour en savoir plus, merci de lire les caractéristiques pays :

Burkina Faso : https://hi.org/fr/pays/burkina–faso  

Niger :https://hi.org/fr/pays/niger  

Bénin : https://hi.org/fr/pays/benin  

Togo : https://hi.org/fr/pays/togo  

Afin de renforcer ses équipes, HI recrute un chargé de logistique itinérant qui sera basé à Ouagadougou avec des déplacements réguliers sur ses bases sur toute l’étendue du territoire national.

Type de contrat : CDD de droit burkinabè

Durée du contrat : 01 an renouvelable

Responsable Hiérarchique : Responsable Logistique Pays

Mission : 

Apporter un support aux bases dans tous les domaines logistiques et veiller au respect des règles et procédures d’Humanité & Inclusion dans la zone d’intervention.  

Responsabilité 1 :Participer et apporter un support opérationnel sur les missions exploratoires/ouvertures Activités : 

1. Gestion du stock urgence en capitale et/ou sur base (constitution/ renouvellement des kits, inventaires…), en collaboration avec les logisticiens des bases ;
2. Déploiement en 24h sur la première « vague » de réponse à l’urgence ;
3. Evaluation logistique sur une zone d’intervention (sûreté, transports, communication, hébergement, approvisionnement-stockage) ;
4. Installation de bases (bureau, résidence…) ;
5. Recrutement des staffs logistiques en phase d’ouverture ;

Participation aux évaluations terrains avec les équipes projets.

Responsabilité 2 :Apporter un support technique aux équipes logistiques sur le terrain

Activités : 

1. Gestion de parc motorisé (véhicules, motos, générateurs,) ;
2. Gestion des achats et approvisionnements ;
3. Gestion des stocks ;
4. Gestion du matériel et des équipements ;
5. Gestion des constructions et énergie ; 6. Support IT- Internet- Communication.

Responsabilité 3 :Participer aux audits et à la formation des équipes

Activités : 

1. Apporte un support ponctuel pour préparation des audits,
2. Participe à la rédaction de rapport bailleurs
3. S’assure que l’ensemble des staffs logistiques et projets soient formés aux outils logistiques
4. Capacité building des logisticiens terrains sur les procédures et politiques logistiques (standards, Link, …)

Responsabilité 4 : Assurer l’intérim en cas de « gaps » sur des postes de logisticiens.

Activités : 

1. Assure l’intérim des logisticiens durant leurs absences (congés, maladie, formation…), sur l’ensemble du pays ;
2. Assure certaines positions logistiques vacantes, en attendant le recrutement ;
3. Rédige un rapport de passation à la fin de chaque intérim ;
4. Organise le briefing et la passation avec le titulaire du poste

Responsabilité 5 : Assurer le reporting et l’analyse des activités logistiques sur sa zone d’intervention.

Activités : 

1. Prépare des TDR pour les visites terrain, et partage des comptes-rendus de visite ;
2. Participe aux inventaires d’équipements et de stock, et rédige un rapport d’inventaire; 3. Prépare un rapport mensuel des formations et renforcements de capacités réalisés ;
3. Produit les livrables mensuels des bases appuyées.
4. Participe à l’élaboration des narratifs des livrables à la fin de chaque semestre et année ;
5. Réalise le contrôle interne logistique des bases, du bureau capital et de la Plateforme.

Profil du candidat :

• Un niveau Bac + 3 au minimum en logistique et transport commerce, audit, Informatique, Comptabilité, …
• Expérience d’au moins 3 années de travail dans le domaine des approvisionnements et/ou de la logistique, de préférence en contexte ONG, développement, humanitaire, ou à défaut dans le secteur privé.
• Expérience d’au moins 2 ans à un poste de coordination ou en gestion logistique d’un projet en urgence ou une première expatriation réussie. Compétences requises :

• Capacités de communication écrite et orale, en français L’anglais sera un atout.  
• Sait accompagner des équipes à distance.
• Sait accompagner, motiver une personne/un groupe ver un objectif commun ; 
• Connaissance de différents modèles pédagogiques, renforcement des compétences pour adulte 

Conditions salariales

Selon son expérience professionnelle, le chargé de logistique itinérant aura un salaire brut mensuel compris entre 634500 et 749500.

Délai de dépôt de candidature

Un Curriculum Vitae limité à 4 pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer au plus tard le 10 /02/2023 à recrutement@burkinafaso.hi.org  avec en objet : Candidature « LOG ITINERANT »   

NB : Le nom du fichier du CV doit correspondre à votre nom et du prénom principal

Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.

Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.

Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.

N.B. : Humanité & Inclusion s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. HI est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes. 

Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut être envisagé en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de HI. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de motivation. 

HI est une organisation qui adopte une position de Tolérance Zéro en matière d’exploitation, d’abus, de harcèlement et d’intimidation sexuels, de fraude et de corruption. Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques qui sont disponibles sur ce lien: https://hi.org/fr/politiques–institutionnelles . HI a également mis en place un mécanisme rigoureux, transparent et inclusif de remontée et gestion des plaintes. Tout signalement peut être adressé en toute confidentialité et sécurité à plainte@burkinafaso.hi.org .